办公室装修

  许多人在开汽车美容店很长时间后，会遇到经营上的一些瓶颈，比如盈利总是上不去，员工逐渐留不住，回头客开始减少，管理方面愈发吃力，生意越来越难做，思想跟不上潮流等等。

  当产品深陷同质化时，改变运营模式则成为了现如今各大汽车美容店铺制胜市场的法宝。但纵观整个汽车美容行业市场，赚钱的不多，叫苦不迭的更多，表面上看大家都在赔本赚吆喝。

  现在的汽车美容服务店铺的老板，很大一部分是从夫妻洗车店开始做起的，通过一点点的积累，在摸索中成长。如今店铺变大了，人员增多了，管理开始发现有些力不从心了，思想意识也有些跟不上时代的步伐了。店铺老板学历普遍不高，学习能力不强，积极主动性不够，同行沟通交流相对较少等原因造成这些店铺老板固步自封，用几年前管五六个的思想体系管理几十人的店铺，其困境可想而知。

  如何改变汽车美容装饰店的瓶颈问题，谋求更大的发展和突破，斯戴特装饰为各位汽车美容店老板提出以下几点建议：

1、店铺老板通过自身改变

  增强对专业知识及技能的学习，增加与同行的沟通与了解，并把所学到的东西消化吸收，转化为自己的，同时运用到店铺当中。老板的改变不仅将给店铺带来影响，还能给员工带来源源不断的动力与希望，从根本上让整个店铺进入良性循环之中。

2、店铺的管理不是老板一个人的事

  老板若学会借力，让店长、主管成长起来，把更多的权力、学习和培训机会让他们参与，便能既增强这些管理人员的凝聚力，也能让他们有更好的认同感、归属感。要知道，管理店铺不仅仅要有方法，还要有方案。

3、员工流失正常吗？

  流失严重的就很不正常了，积极的寻找原因，与员工沟通方能留住员工。员工所关心的是有无成长的平台，能否更好的发挥自己特长，如若店铺能够给予这样一个平台，让他们找到家的感觉，想留住他们自然也就不难。

4、俗话说大树地下好乘凉

  在选择品牌前，先做一个详细的调查，包括该公司的发展方向，公司在市场上的口碑及企业老板的为人处事。通过系统的详细分析，若能符合要求便坚决的将品牌运营到位，如若发觉情况不妙也必须决绝的放手，拖泥带水不是一个成功商人所应有的品行。坚持品牌忠诚度，获益最大的将是双方。

5、关注相关政策，及时调整

  当整体汽车美容服务行业缺失统一的标准及模式时，就按照最优秀企业的模式去做。

6、审时度势，跟随时代发展潮流前进

  许多小老板的心态应及早抛弃，互联网时代，抵触只会让自己更加跟不上潮流，小编曾听到很多实体老板埋怨互联网让生意变得更难做。做生意要记住一点：当一个新事物来临并成为主流，如果不及时赶上，以后只会被抛弃的更远。

  以上便是关于汽车美容店装修如何突破瓶颈的内容，其实对于开店的人来说，瓶颈的突破又何止是汽车美容行业呢，遭遇瓶颈是所有人所有行业都会遇见的，对此要学会转变，要知道变化才是常态。